Der kommunale IT-Dienstleister Komm.ONE hat eine Kompetenzoffensive zur Entgeltabrechnung gestartet. Ziel ist es, Fachkräfte in Kämmereien und Personalämtern von Kommunen weiterzubilden und diese komplexe Aufgabe vor Ort stärker zu befähigen.
Der Schritt reagiert auf einen wachsenden Fachkräftemangel in den kommunalen Verwaltungen. Viele Kämmereien und Personalämter kämpfen mit Vakanzen und steigender Komplexität bei der Abrechnung von Entgelt und Sozialabgaben – ein strukturelles Problem, das besonders in Baden-Württemberg verbreitet ist.
Für Kommunen bedeutet das konkret: Sie können ihre Mitarbeitenden gezielt qualifizieren, statt sich vollständig auf externe Dienstleister oder zentrale Lösungen zu verlassen. Das reduziert Abhängigkeiten und stärkt die Eigenverantwortung. Komm.ONE positioniert sich damit als Partner, der nicht nur Systeme bereitstellt, sondern Wissen transferiert.
