Der IT-Dienstleistungskonzern Capgemini intensiviert seine Employer-Branding-Aktivitäten im britischen Markt. Unter dem Titel "Life at Capgemini" zielt eine neue Karriere-Kampagne gezielt auf Fachkräfte – besonders auf IT- und Beratungstalente.
Die Offensive deutet auf zwei mögliche Szenarien hin: Capgemini plant Wachstum in Großbritannien und baut seine Teams auf. Oder der Konzern hat bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter Schwierigkeiten. Branchenstandard ist derzeit, dass große IT-Dienstleister verstärkt um Senior Developer, Cloud-Architekten und Transformationsberater konkurrieren.
Für Entscheider in der öffentlichen Verwaltung und Unternehmen ist das relevant: Capgemini-Kapazitäten für eGovernment- und Digitalisierungsprojekte könnten knapper oder teurer werden, wenn der Personalmangel tatsächlich Grund für die Kampagne ist. Andererseits signalisiert die Ausweitung des Teams Investitionskraft für größere Projekte.
